ColorAptitude™

Su calidad es tan buena como sus evaluadores.

Mida cómo sus empleados ven, interpretan y juzgan el color — y haga que las diferencias sean objetivas.

Mismo producto — diferencia de color creciente (CIEDE2000)

Reference
ΔE 1.5pass
ΔE 3.5marginal
ΔE 7reject

Su sistema puede ser perfecto. Su evaluación puede no serlo.

Trabaja con tolerancias, instrumentos y estándares de color. Sin embargo, surgen diferencias en la evaluación. Producción aprueba, el control de calidad rechaza. Un proveedor está dentro de la tolerancia, pero visualmente no encaja. Dos evaluadores miran la misma muestra y llegan a conclusiones diferentes. La diferencia a menudo no está en el material, sino en el observador. Ese es exactamente el problema que ColorAptitude™ hace medible.

Consecuencias en la práctica

Rechazo innecesario
Debates sin base objetiva
Riesgo de cumplimiento en procesos críticos de color

Dónde los evaluadores de color marcan la diferencia

Automoción y recubrimientos

Aprobación de pintura, evaluación de metamerismo y cualificación de observadores según ASTM E1499.

Textil y Moda

Solidez del color, comparación de lotes y comunicación con proveedores internacionales.

Impresión y Envases

Aprobación preimpresión, pruebas y control de calidad visual junto a la espectrofotometría.

Alimentación y Farmacia

El color como indicador de calidad — evaluación visual junto a la medición instrumental.

Fabricantes de pinturas y distribuidores

Califique asesores, especialistas en color y equipos que distribuyen RAL/NCS.

Formación y RRHH

Perfil de competencias para puestos con tareas críticas en color.

Cómo funciona

1

Calibre su pantalla

Verificación visual rápida para que su resultado sea comparable con la norma profesional.

2

Complete los ejercicios

Tres módulos de diagnóstico: tono, luminosidad y saturación — cada uno medido por separado.

3

Reciba su puntuación

Puntuación automática basada en CIEDE2000, comparada con normas corregidas por edad.

4

Consulte su perfil de color

Informe personal con dimensiones fuertes y débiles, más recomendaciones de formación específicas.

Un perfil de color que realmente dice algo

Al finalizar, recibe un resumen concreto de su habilidad en color — por capa de competencia, por dimensión de color, comparado con la norma profesional.

Puntuación por capa de competencia

Discriminación, atribución y comunicación cada una puntuadas por separado en tono, luminosidad y croma — nueve dimensiones en total.

Perfil corregido por edad

Su puntuación se compara con la norma profesional para su grupo de edad.

Recomendaciones específicas

Recomendaciones concretas de formación por dimensión débil — directamente utilizables para el desarrollo personal o la cualificación de equipo.

Ejemplo de resumen de informe

“Usted es un observador de color funcional con una atribución analíticamente fuerte y un vocabulario de color utilizable.”

Base científica

ColorAptitude™ se basa en modelos de color CIE, investigación en percepción y metodologías de prueba estandarizadas. La plataforma es un complemento digital a instrumentos como el Farnsworth-Munsell 100 Hue Test — ampliado con módulos de atribución y comunicación ausentes en las pruebas tradicionales.

OKLCHCIE L*a*b*ASTM E1499-16 §5.3ISO/IEC 17025 Cl. 6.2FM100

¿Listo para medir?

Haga el mini-scan gratuito en tres minutos, comience directamente con la evaluación completa o programe una demo para su equipo.